В ОП РФ состоялся вебинар с региональными отделениями ВОД «Трудовая доблесть России»

В Общественной палате РФ прошло онлайн-совещание с региональными отделениями ВОД «Трудовая доблесть России», в рамках реализации проекта «Эстафета поколений».

В приветственном слове модератор совещания, руководитель проекта «Эстафета поколений» Александра Ванюкова отметила, что оргкомитет заинтересован в коммуникации между регионами, налаживании обмена опытом, а также содействии в организации текущей деятельности ветеранских объединений силами волонтеров.

«Думаю, стоит еще раз кратко напомнить о целях нашего проекта, об основополагающих принципах и механизме его реализации. Проект „Эстафета поколений“ направлен на поиск новых форм работы по сохранению исторического и трудового наследия страны среди молодого поколения, укрепление связи между поколениями, передачу опыта, возрождение понятия „наставничество“, а также содействие в организации текущей деятельности ветеранских объединений силами волонтеров, оказание адресной волонтерской помощи нуждающимся ветеранам», — сказала Александра Ванюкова.

Перед участниками дискуссии выступил председатель всероссийской общественной организации «Трудовая доблесть России», Герой социалистического труда Алексей Левин.

«В целом по регионам сложилась позитивная ситуация. Тем не менее, согласно информации, полученной от наших региональных отделений и от волонтеров, не всем удалось преодолеть трудности, возникшие в процессе реализации проекта. Могу отметить, что на сегодняшний день в работе следующих региональных отделений наиболее положительные результаты: Республика Татарстан, Ставропольский край, Новгородская, Воронежская области, город Севастополь. Здесь проводится обучение руководителей и активистов местных и первичных организаций наставнической работе с молодежью ветеранов, регулярно проходят встречи ветеранов-лекторов с молодежью», — рассказал Алексей Левин.

Координатор проекта «Эстафета поколений», первый заместитель Секретаря Общественной палаты РФ, Герой России Вячеслав Бочаров отметил эффективность реализации проекта.

«Это успешный пример взаимодействия поколений, когда представители старшего поколения могут узнать больше об эффективной социальной и просветительской работе с молодежью, а представители молодежных организаций — пополнить свои знания в области специфики индивидуальной работы с ветеранами. Более того, все участники обмениваются опытом и знакомятся разными форматами совместной работы», — считает член ОП РФ.

На связь вышли представители из Воронежа, они рассказали о том, как ведется обучение ветеранов-лекторов, в основном это офицеры в запасе. Встречи проводятся в период торжественных дат, в частности, 25 января, в День освобождения Воронежа, были проведены лекции в подшефном лицее. В лагерях в процессе отдыха детей проводятся мероприятия по патриотическому воспитанию.

С ветеранскими и волонтерскими организациями налажено взаимодействие на постоянной основе, представители приглашают друг друга на мероприятия. Например, вчера в театре оперы и балета прошло мероприятие, в котором приняли участие члены воронежского отделения «Трудовая доблесть», они пригласили кадетов, «Волонтеров Победы» и другие ветеранские организации.

Представители города-героя Севастополя рассказали, что в рамках реализации проекта были подписаны соглашения о сотрудничестве с «Волонтерами Победы». Проводятся мероприятия, приуроченные к патриотическим датам. В феврале состоится встреча поколений. Также проводятся субботники в памятных местах. Участники занимаются развитием творческих способностей молодежи.

В Красноярском крае проводится большая общественная работа, посещают ветеранов на дому, больных, одиноких, слабо передвигающихся.

В Ставропольском крае организовано молодежное крыло «Трудовой доблести России». Проводятся встречи ветеранов с молодежью, реализована работа с военными комиссариатами, для того чтобы дети могли получить награды ветеранов-родителей. Представители издавали книги об участниках ВОВ, а к 9 Мая планируют издать книгу про ветеранов труда и организовать музеи трудовой доблести ветеранов труда.

Отмечается, что Ульяновск пока не входит в проект, но цели и задачи соответствуют проекту. Представители проводят чаепития ветеранов и молодежи, организуют неформальное общение, где обсуждается роль труда в обществе. Также проводятся награждения знаками отличия, знаками труда за достижения на пенсии. Налажено сотрудничество с местным минтрудом. Стараются мотивировать предприятия на оказание помощь ветеранам и проведение соцполитики. В рамках работы также делается упор на трудовые семейные династии, например, в регионе есть семьи, где общий трудовой стаж составляет около 400 лет. Участники стараются развивать свои инициативы в рамках деятельности «Трудовой доблести России» в регионе. Провели Съезд трудящихся, на котором обсудили реализацию плана 2016 года и разработали планы на 2017 год.

Подводя итоги, участники отметили, что за месяц реализации проекта наиболее успешно работают те регионы, где сотрудничают и взаимодействуют ветеранские организации и созданы координационные советы ветеранских организаций. Тем регионам, где этого еще нет, предложено перенимать опыт и развивать это направление. Также участники встречи отметили, что отчетность помогает понять, как идет проект, этот процесс постарались упростить.